教师发展中心工作职责

1.拟定中心工作规划、规章制度和工作计划等,研究制定中青年教师教学能力培养培训计划,做好对外宣传和交流工作

2.制定教师培训学习规划和年度计划,收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息,跟踪调研国内外知名高校教师教学能力培训的经验,结合学校实际开展教师教学发展需求调研,探索开展教师能力培训的途径和方法

3.组织开展有助于提高教师教学能力的各类教学竞赛,办好“青年教师教学基本功比赛”活动

4.聘请国内外专家学者为教师提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训

5.开展课堂视频录像、课堂观摩、微格教学、教学评估、教学研讨及教学咨询等活动,为教师教学改革和能力发展提供服务

6.资助青年教师开展教学设计专题研究;做好青年教师教学设计专题研究的管理工作

7.组织学院、教师进行国内外交流与培训,帮助教师规划职业生涯,促进教师卓越发展

8.组织专家为教师提供心理咨询和疏导服务,面向学校全体教师提供教学咨询服务,满足本校人才培养和教师个性化专业发展的需要

9.组织教学名师论坛、教学方法与技巧研讨会(工作坊)、教学午餐会等教学能力培训和教学研讨活动,搭建青年教师与专家沟通交流平台

10.负责做好教师网络培训工作,维护好校级在线学习中心

11.做好中心网站和教学资源共享平台的建设、维护和更新工作以及多功能教学研讨室的日常使用和管理等

12.协助相关部门工作,完成领导交办的其他工作